2014人力管理专业考研经验：我的各科目复习计划

       初试

       初试题目（专业课）：

       1）劳动经济：

       简答题（15*3）

       1.工作搜寻理论内容以及对失业的解释；

       2.竞争性市场模型下，影响工资确定的因素以及相关理论基础；

       3.什么是工资歧视，如何测量市场上的性别工资歧视程度；

       论述题（30*1）

       如何理解我国现阶段的收入分配问题，解决这些问题对于跨越“中等收入陷阱”的重要意义，以及如何采取劳动力市场措施解决我国现阶段收入差距的问题。

       2）人力资源：

       简答题（15*3）

       1.结构化情景面试的步骤；

       2.绩效评估过程中的常见问题有哪些；

       3.管理人员脱产培训和开发的方法和形式；

       论述题（30*1）

       企业常见的竞争战略有哪些，为了适应不同的战略需要，人力资源管理体系在不同的战略下应当如何进行设计。